面接を当日に辞退してくるってどういうことですか?

2019年01月18日

当日辞退、先週1名、今日1名。

 

応募してきたのはそちらさんなのに

 

面接日もそちらの都合で合わせたのに

 

なぜに当日になって急用とやらが出来るんだぃ?

 

急用をずらしなさいよ…

 

まぁ、連絡くれるだけまだマシです。

 

連絡無しでバックレる人も多いですね。

 

いい歳ぶっこいてても、バックレる人います。

 

こちとら時間空けて待ってるんじゃ!

 

あと、応募してきたのに、連絡取れない人…。

いみふ…。( -_-)

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あなたは何故ハズキルーペに手が伸びないのか

2019年01月17日

老眼になって老眼鏡無しでは生活が出来なくなってきた初老クソオヤジはどいつだい? 

 

おまえだよ!!

 

 

スマホ依存世代なのに、裸眼じゃ見えないってどうする?

 

世の中の全ての物を大きくしたら良いじゃないの。

 

大は小をかねる

 

良い言葉ですね。

 

殆どの物は大きくたって困りません。

 

食べ物で言うと大盛り

 

大盛りには美学があります。

 

あ!

 

ハズキルーぺどこいった?

 

あの、豪華俳優陣を使ってCMやったり、店頭でも前面のスペース陣取ったりしてるハズキルーぺ。

 

そんなに稼げるほど売れてるのだろうか…。

街中で見たことあります?

 

あたしゃぁ無いです(^^;)

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サザンの東京VICTORYってさ

2019年01月17日

最近車のCMでよくながれてる

 

サザンの東京Victoryですか。

 

これってさ 

 

ときほー 

 

って言ってるよね

 

ほー 

 

って言ってるよね

  

ただそれだけでした。

 

ばーいセンキュ!

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なっちゃん

2019年01月14日

ロング、ロングアゴー

 

でもない

 

わずか数年前。

うちの兄ちゃんががまだ認証保育園に通っていた頃。

 

なっちゃんという、兄ちゃんと同い年の女の子がいました。

 

当時は仲良くしてて、その頃の写真には兄ちゃんの隣には必ず、なっちゃんがいました。

 

なっちゃんは体力がなく、遊んでてもすぐ疲れちゃうのが親の悩みでした。

 

兄ちゃんがその認証保育園を退園し認可保育園に移る頃、なっちゃんも他の保育園に移り、離ればなれになりました。

 

しかしご近所はご近所ということで、その後小学校は一緒になり本人達は同じ小学校に通うことになります。

 

クラスは違えど、学校のイベントがあると親ともども、存在を意識し挨拶を交わしていました。

 

なっちゃんは体力不足をカバーすべく、親がスイミングスクールや、スポーツ重視の保育園に通わせていた経緯も知っておりました。

  

そして先日、学校全学年マラソン大会的なイベントがありました。

 

見に行ったオイラの目に飛び込んできたのが1、2位を必死で争うなっちゃんの姿がありました。

 

すぐ後ろに迫る2位の子を抑えながら走るなっちゃんの姿を見て、オイラは目頭が熱くなりました。 

 

あの体力がなく、すぐ疲れちゃうなっちゃんが成長し、1位を守り走り抜く姿があったのです。

 

ちなみにうちの兄ちゃんは後ろから数えた方がいい位の順位でした…。

 

見事学年で1位になったなっちゃんを、オイラは抱き締めたい気持ちになるくらい嬉しく感じたのは言うまでもありません。

 

実際は抱き締めてませんし、本人に声をかけることもしてません。

なっちゃんからしてみれば、ちょいと見たことのあるレベルのオッサンでしょうから、危ない橋は渡りません。

 

すぐ変質者呼ばわりされるご時世ですからね(^^;)

  

残念ながらなっちゃんの親は見学に来ていない感じでした。平日の朝でしたから仕事の関係上来れなかったのでしょう。

  

 

きっと親が見てたら号泣です。

なっちゃん

 

 

凄いぞ!

 

とても感動的なひと時でした。  

 

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リラクゼーション業界の現状【2019年】

2019年01月10日

リラクゼーション業界は、求職者の応募率や定着率が年々悪くなってきているのが肌で感じます。

専門求人サイトの営業担当や、リクルートの営業担当と話していると、最近の求職者は腰が軽いのが多いらしいです。

 

そもそも求職者が年々少なくなっているのですが、採用しても長続きしない人材が目立つといった感じだそうです。

 

リラクゼーション業界は技術と人柄でなんぼの業界です。

組織で働きたくない、チームワークがいらない、自分都合の仕事進行が目的の人が、この業界に入ってくる傾向があるので、変割った人は多い業界です。

 

なので何度か怒られたら、はい辞めます!になるのも頷けます。

 

注意やアドバイスも、いちいちうるせー、になってるようで…。

 

人手不足の店や企業側は、何も言えなくなっていく現状…

 

営業担当が言うには今の新人は「3回怒られたら辞める」と言ってました。

 

年齢関係無く…。

 

どの業界もそうですが、今は求人サイトでの応募がし易いのと、採用までの日数が少ないので転職し易い。

 

なので辞めて他に行くからいいもん!って感じなんですよね。

ここ1、2年の求人サイトの検索キーワードの上位は

 

週1

 

Wワーク

 

とのことで、フルタイムや社員での勤務は需要が極端に少なくなっているようです。

 

働く先を一カ所に絞らずに、何かあったらどちらかを辞めやすいようにしてるのかも。 

 

サービス業はどこも同じ問題を抱えてるのでしょうが、顧客に満足をしてもらってなんぼの業界…。

 

先行きちょいと不安(^^;)

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